A Knightec e a Semcon uniram forças para criar o Knightec Group – a empresa líder em consultoria no desenvolvimento de produtos e serviços digitais. Com uma combinação única de experiência multifuncional e uma compreensão holística dos negócios, apoiamos os clientes em todo o ciclo de desenvolvimento.

O Knightec Group é composto por 2.400 profissionais qualificados, dedicados a promover mudanças positivas para os negócios do futuro. Por meio de parcerias estratégicas com nossos clientes, desenvolvemos soluções inovadoras e sustentáveis que causam impacto, usando a tecnologia como um facilitador fundamental.

Juntos, impulsionamos pessoas, negócios e a sociedade.

Recebemos a certificação GPTW pelo quarto ano consecutivo, sendo um importante reconhecimento para as empresas que investem na melhoria do ambiente de trabalho. O selo é um sinal de que a Knightec Group Brasil oferece um ambiente de trabalho saudável e positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados.

Traga suas perspectivas e junte-se a um time empenhado em inovar e a transformar oportunidades em crescimento para todos.

Objetivo do Cargo

Liderar o planejamento, governança e alinhamento do ciclo de desenvolvimento de software embarcado e conectividade com os marcos (milestones) do programa do veículo. Ser o ponto focal de gestão, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas, a mitigação de riscos e a integração eficiente entre times internos, engenharia do veículo e fornecedores globais.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Planejamento e Alinhamento de Releases:

Planejar, alinhar e gerenciar o cronograma de releases e os ciclos de desenvolvimento (sprints), assegurando a sincronização total com as etapas e entregáveis do programa global do veículo.

• Gestão de Backlog, Riscos e Indicadores:

Realizar a gestão proativa de riscos, priorização contínua do backlog em conjunto com os times técnicos e monitoramento rigoroso dos KPIs e métricas de qualidade de software do projeto.

• Governança e Gestão de Fornecedores:

Conduzir e facilitar reuniões de governança e comitês direcionadores (Steering Meetings) envolvendo áreas técnicas, engenharia do veículo e fornecedores de software/Tier 1.

Garantir a documentação formal de atas, deliberações e o acompanhamento (follow-up) do plano de ação de pendências.

• Controle de Marcos (Milestones) e Prazos:

Controlar os marcos de maturidade do software (software milestones) e garantir o cumprimento dos prazos e metas operacionais pactuados com as lideranças do projeto.

• Reporte Executivo e Comunicação:

Elaborar e emitir reportes executivos periódicos (dashboards e relatórios de status), fornecendo visibilidade transparente de indicadores, mapeamento de riscos e proposição de contramedidas.

Requisitos

• Formação: Graduação em Engenharia (Computação, Software, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica), Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Projetos é um diferencial.

• Certificações: Certificações em gestão de projetos e metodologias ágeis (ex: PMP, CSM, PSM, SAFe) são desejáveis.

• Experiência: Sólida vivência na gestão de projetos de desenvolvimento de software no setor automotivo (infotainment, telemática, módulos de controle E/E).

• Idioma: Inglês avançado

• Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio das etapas do ciclo de vida de desenvolvimento de software (V-Model, Agile/Scrum, LeSS/SAFe).

  • Experiência com ferramentas de planejamento e governança (Jira, Confluence, MS Project).

  • Conhecimento sobre os processos de maturação de software automotivo (Automotive SPICE / ASPICE) e homologação.

  • Habilidade de negociação técnica e gestão de fornecedores globais (Tier 1 / Tier 2).